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河南省工考办、省工考中心主要业务办理程序

作者:admin发布时间:2014-12-24 阅读量:

一、组织报名

1、  计算机部  接收省直各主管部门录好的报名人员信息数据库,并打印出报考人员花名册。2、考务部  根据当年文件规定,对报考人员的申报材料进行审核,确定出符合报考条件的人员名单。3、办公室  根据各单位通过资格审查后的人员数量、报考级别,按照规定的收费项目及标准,准确开具银行缴款通知书。4、计算机部   依据加盖印章的报考人员花名册,对数据库中的报考人员信息进行调整和确认;接收各省辖市、省直管县(市)的报名人员信息库。

   二、理论知识和业务技能培训

1、  培训部  审查确认培训考核点,加强对机关事业单位工勤技能岗位培训考核基地的监督管理和业务指导。2、培训部  制定下发全省培训计划;按照工种和级别分配培训考核人员名单。3、培训部采取主管部门和培训基地双向通知的办法组织考核人员积极参加网络学习和业务技能培训,完成规定的培训课时。4、培训部监督指导参训学员完成网络远程培训。 

        三、人机对话考试

1、  考务部   下发全省考核计划,审核批复各省辖市、省直管县(市)和省直各培训考核基地上报的人机对话考试计划,组织实施省直各考点的考核和考务管理工作,组织指导全省人机对话考试的考务管理工作,组织实施工勤技能岗位一级(高级技师)考评工作。2、命题部  按照分级管理的原则,开展试题库建设工作,完成全省命题组卷工作,指导和帮助各省辖市、省直管县(市)开展题库建设和命题工作。

    四、成绩上报和合格人员确定

1、  计算机部   在规定的时间内接收各省辖市、省直管县(市)和省直各考点上报的报考人员成绩。2、计算机部、考务部   以各省辖市、省直管县(市)、省直考点为单位,采取单科最低分数线控制和总分数排序相结合的办法,对同考点、同工种、同等级的报考人员实行合格率控制,由计算机自动确定合格人员名单。

   五、证书及归档材料办理

1、综合部   制定下发考核合格人员通知。2、综合部    打印、下发工勤技能岗位等级证书和相关材料。3、在规定的时间内,完成工勤技能岗位等级证书和归档材料的审核办理工作。